Prijava

Ste pozabili geslo?

Raziskava o zadovoljstvu zaposlenih

Na varen, hiter in enostaven način izvedite stopnjo

zadovoljstva in angažiranosti

vaših zaposlenih ter glavne

dejavnike motivacije

Imate vprašanje? Pošljite nam vaše podatke in vas bomo kontaktirali.

13 let izkušenj v raziskavah

zaupa nam več kot 300 podjetij

verificiralo je 27.000 uporabnikov

Več ...

Zaposleni izbirajo

Portal Deloglasnik kontinuirano izvaja raziskavo zadovoljstva zaposlenih z nagrado 'Najboljši delodajalec'.​ Udeleženci raziskave so podjetja, ki se prostovljno pristopijo k sodelovanju. Oceno zadovoljstva pa podajo zaposleni v istem podjetju. 

 

Cilj raziskave je pomagati podjetjem najti odgovore na vprašanja, ki prispevajo k izboljšanju upravljanja s človeškimi viri in splošnemu zadovoljstvu zaposlenih.

 

Podjetje, ki so odloči za raziskavo, bo dobilo sledeče informacije:
 

OSNOVNO POROČILO

 

• vključuje obdelovo 78 vprašanj/trditev po kvantitativni metodi ter ocene za vsako posamezno kategorijo zadovoljstva zaposlenih (9 kategorij) s prikazom stopnje motiviranosti zaposlenih, pa tudi splošno oceno zadovoljstva

 

 

LETO NA LETO

 

 poročilo, ki je zgodovinski prikaz vseh let, v katerih je podjetje sodelovalo ter po kriterijih: oddelek, lokacija, spola, delovna doba, kvalifikacij ter po trajanju zaposlitve itd.

 

 

PRIMERJALNI - BENCHMARK

 

• Po zaključku vseh raziskav v tekočem letu se kreira poročilo z primerjalnimi podatki: z najboljšimi v svoji kategoriji, z vsemi podjetji, ki so sodelovala v raziskavi, in s podjetji iz iste panoge(če so vsaj tri)


 

 

 

 

Več ...

Kako izvajati raziskave?

Podjetje prostovoljno sodeluje v raziskavi. Raziskava poteka skozi vse leto in v času, ko je za podjetje najprimernejše.

Več ...

POSTOPEK IZVAJANJA RAZISKAVE

 

Vsako podjetje lahko ima samo enega skrbnika, ki po potrebi prične z raziskavo ter po zaključku generira poročila: osnovni, leto na leto, vzporedni, po oddelkih, poslovalnicah itd.

 

Pred začetkom ankete mora skrbnik podjetja vnesti podatke o:​

 

1. struktura zaposlenih (število žensk in moških ter strokovna izobrazba)

 

2. željen način izvedbe raziskave:

 

  • - vprašalnik v online verziji​

​​Skrbnik lahko izbere eno geslo za vse ali eno geslo na zaposlenega, prek katere lahko dostopajo do spletnega vprašalnika

 

  • - vprašalnik v tiskani verziji

​​Natisnjeni vprašalniki se pošljejo skrbniku podjetja, skupaj z škatlami in navodili za izvajanje raziskave. Po zaključku raziskave skrbnik pošlje gradivo nazaj organizatorju, ki jih nato ročno vnese v sistem.

 

  • - kombinirano - del zaposlenih izpolni vprašalnik preko spleta, drugi del pa izpolnjuje tiskane vprašalnike

 

3. izbere željeni termin izvedbe raziskave:

  •  - maksimalno 15 dni za online raziskavo
  •  - 21 dni za raziskavo preko tiskanih ali kombiniranih vprašalnikov

​​

4. vnosi in dodatna vprašanja (tip vprašanja - tekstualni, checkbox in radio button; za tista podjetja, ki želijo razširiti vprašalnik s specifičnimi vprašanji).

 

Po zaključku vnosov se podatki zaklenejo in gredo skozi preverjanje in takrat jih ni možno več popravljati. 

 

 

 

Več ...

Vprašalnik

78 trditev z možnostjo dodatnih vprašanj

Anketa je na voljo na vseh napravah

Za dokončanje je potrebnih le 10 minut

Več ...

Vprašalnik

 

Vprašalnik raziskave o zadovoljstvu zaposlenih vsebuje uvodni del, v katerem je razloženo, kako je potekala raziskava, vprašanja v zvezi z določitvijo vzorčne strukture (starost, spol, skupna delovna doba, delovno dobo, trenutne kvalifikacije, položaj) in 78 trditev, ki jih lahko razvrstimo v 9 kategorij:

• Izzivi delovnih nalog

Zvestoba zaposlenih

Organizacija dela

• Delovni pogoji

​Osebna rast in razvoj

​Vključenost v sprejemanje odločitev

Posvečenost delu

​Medosebni odnosi

Komunikacija v podjetju

 

 

Rezultati, doseženi v štirih kategorijah (osebna rast in razvoj, vključenost v odločanje, medosebni odnosi in komunikacija znotraj podjetja), se nadalje analizirajo in ovrednotijo v ločeni enoti MOTIVIRANOST zaposlenih. 

 

Vsak vprašalnik ima enako število naključno razporejenih trditev

 

Podjetja lahko po potrebi postavijo dodatna vprašanja, ki se pojavijo za trditvami v vprašalniku. 

 

Zaradi varnosti zbiranja podatkov ima vsak natisnjen vprašalnik tudi svojo kontrolno številko.

 

 

Več ...

Poročila in cene

Skozi uporabniški vmesnik lahko podjetje spremlja napredek raziskave, delež izpolnjenih vprašalnikov in prevzame poročila o zadovoljstvu zaposlenih

Osnovni

Oglejte si rezultate podjetja po vseh ocenah z možnostjo filtriranja po želenih kriterijih

Dodatni

V zgodovinskem pregledu si lahko ogledate vse rezultate, kar sodeluje vaše podjetje

Primerjalni

Prikaz rezultata podjetja glede na vsa podjetja, top 3, po osnovni in specifični dejavnosti

basic additional comparative
Več ...

POROČILA

 

Osnovna poročila

 

Poročilo prikazuje le rezultate podjetja, torej zadovoljstvo zaposlenih:

struktura vzorca podjetja

​grafični prikaz rezultata

​vsota in skupna aritmetična sredina

​komentarji

o projektu, ​vprašalnik in lestvica ter ​ statistična obdelava rezultatov​​​​

​​

​​Poročilo je dostopno takoj po zaključku raziskave ter odobritve s strani skrbnika.

 

Podjetja, ki želijo lahko zakupijo filtre za poročila po sledečih kriterijih:

oddelki

lokacije

​demografski podatki

spol

• delovna doba

stopnja izobrazbe

dolžina trajanja zaposlitve...

 

 

Leto na leto poročilo

 

Poročilo prikazuje zgodovinski pregled rezultatov podjetja za vsako leto sodelovanja:

 ​grafični prikaz rezultatov

 vsota in skupna aritmetična sredina

 

​​Poročilo je dostopno takoj po zaključku raziskave ter odobritve s strani skrbnika.

 

 

Primerjalna poročila 

Poročilo prikazuje rezultate podjetja: v primerjavi z najboljšimi tremi podjetji, z vsemi sodelujočimi podjetji in rezultat podjetja znotraj iste dejavnosti:

struktura vseh udeležencev raziskave

​grafični prikaz rezultatov (s primerjalnimi rezultati)

vsota in skupna aritmetična sredina (s primerjalnimi rezultati)

prikaz rezultatov 'Najboljši delodajalec'

 

Poročilo je dostopno dan po podelitvi nagrade 'Najboljši delodajalec'.

 

 

 

CENIK


Cena raziskave je odvisna od števila izpolnjenih vprašalnikov in se razlikuje glede na vrsto raziskave:

 

6,5€ + DDV  / 1 izpolnjen spletni vprašalnik

​7,5€ + DDV* / 1 izpolnjen tiskan vprašalnik

 

Cena vklopa možnosti filtriranja osnovnega poročila:

 

2€ + DDV  / 1 izpolnjen vprašalnik​

 

 

Popusti na ceno vprašalnika in filtriranje glede na število zaposlenih:

 

15% popusta za 101-200 izpolnjenih vprašalnikov

• 30% popusta za 201-400 izpolnjenih vprašalnikov

40% popusta za 401-800 izpolnjenih vprašalnikov

50% popusta za več kot 800 izpolnjenih vprašalnikov

 

Vse stranke Deloglasnik-a, torej podjetja, ki objavljajo potrebe zaposlenih prek oglasov na portalu Deloglasnik, imajo pravico do popusta.

 

Podjetjem se izda račun po opravljeni raziskavi.

 

*cena vključuje: tisk, škatle za vprašalnike, strošek dostave in strošek vnosa v sistem

 

 

 

Več ...

Hitre ankete, s pomočjo katerih boste odkrili trenutno zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji ali oddelku.

 

 

Več ...

UTRIP - KRATKA ANKETA

 

V času, ko se vsi poskušamo na najboljši možni način prilagoditi spremembam, ki so nas prizadele, Deloglasnik vsem podjetjem - kot pomoč pri organizaciji dela - ponuja možnost izvedbe BREZPLAČNE ankete o zadovoljstvu zaposlenih!

 

Cilj raziskovanja je ugotoviti stopnjo zadovoljstva in produktivnosti zaposlenih v teh burnih okoliščinah.

 

Do brezplačne ankete lahko dostopate tako, da se registrirate v uporabniškem vmesniku in izberete Utrip - kratka anketa.

 

Za vse dodatne informacije nas kontaktirajte na info@deloglasnik.si.

Več ...

Certifikat odličnosti za dobrega delodajalca

Vsako sodelujoče podjetje v Raziskavi zadovoljstva zaposlenih lahko pridobi omenjeni certifikat

Več ...

Pogoji

 

Podjetje, ki sodeluje v anketi zadovoljstva zaposlenih in želi pridobiti Certifikat odličnosti za dobrega delodajalca, mora izpolnjevati naslednje zahteve:

podjetje mora imeti 20 ali več zaposlenih

• spoštovanje vzorca zaposlenih glede na minimalno število zaposlenih , ki sodelujejo v anketi:

• 20-50 - 90%, min. 17 zaposlenih

51-100  - 80%, min. 45 zaposlenih

101-200  - 65%, min. 85 zaposlenih

201- 500  - 40%, min. 120 zaposlenih

• 501-1000  - min. 35%

preko 1000 - min. 25%

• vzorec zaposlenih , ki sodelujejo v anketi, mora biti skladen s strukturo zaposlenih v podjetju (vprašalniki morajo biti enakomerno razporejeni in izpolnjeni po vseh oddelkih podjetja)

doseči skupno povprečno oceno vsaj 3.5 in več

raziskovanje zadovoljstva zaposlenih se mora zaključiti do 1.12. v tekočem letu.

 

Certifikat se podeli podjetju v tiskani obliki in hkrati je še izpostavljeno s posebno značko na spletni strani Deloglasnik.

 

Prikažite se iskalcem zaposlitve kot ne samo kot dober, temveč kot odličen delodajalec!

 

 

Več ...

Zadovoljstvozaposlenih.si uporablja piškotke za boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem brskanja po spletnem mestu se strinjate z uporabo piškotkov. Več o tem si lahko preberete ovdje.